La Psicología Organizacional

Autora: Esmeralda Tigre Guerrero

Nacionalidad: Peruana

Edad: 19 años

Estudios Primarios: I.E. 11252 "La Unión" Pomalca

Estudios Secundarios: I.E. Octavio Campos Totoleas Pomalca

Estudios Superiores: Me encuentro en el segundo ciclo de la carrera de Psicología en la Universidad Tecnológica del Perú. 

Hobbies: Escuchar música, leer libros que me llamen la atención, y ver películas.

LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

 La Psicología organizacional surge a través de el funcionamiento optimo en el ámbito laboral, tiene como objetivo el bienestar psicológico y psicosocial de las personas en una empresa u organización, lo cual haría que  los empleados tengan un mejor rendimiento en la organización que laboran. 

Es importante promover la psicología organizacional ya que en una gran ayuda a el bienestar mental, esto generarara cosas positivas en las personas que laboran dia adia en sus diferentes trabajos. Salanova, M., Llorens, S., & Martínez, I. M.  (2016) 

BIBLIOGRAFIA: 

Salanova, Marisa , Llorens, Susana , Martínez Isabel M.  . APORTACIONES DESDE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL POSITIVA PARA DESARROLLAR ORGANIZACIONES SALUDABLES Y RESILIENTES. Papeles del Psicólogo [en linea]. 2016, 37(3), 177-184[fecha de Consulta 25 de Noviembre de 2023]. ISSN: 0214-7823. Disponible en: https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77847916004